做人難

由第一份工作開始, 工作上朋友上同事上等各方面也會常常接觸到很多不同的人(尤其因為工作, 之前每一份工作都要經常跟不同的陌生人打交道)。

人真的是很“衰”的生物, 總是對別人的期望很大。
不論是陌生人, 同事, 朋友, 情人, 親人也好, 總會慢慢的要求得愈來愈多。

做一個壞人, 對別人壞, 別人就不會喜歡你。
做一個好人, 對別人好, 別人就會慢慢的覺得理所當然, 覺得你好的行為是應該的, 或者想你做得更加好。
做到最好, 別人可能也會要你做得更好, 就算做不到更好, 就會要你保持著。當你間中一次半次做不到之時, 錯的卻就是你。

愈親近的人這情況就愈嚴重。大家也會覺得你一次半次的做得不夠好(可能比起很多其他人也好得多了)也是很不好, 甚至變了。一個好人就不可以有心情差發脾氣的時候, 不可以有很累想躲懶的時候, 不可以有想自主不聽話的時候…

工作上, 縱使有很多選擇做好/壞人的時候, 但始終公司/上司會有一定的指引及守則, 不會有太難做的時候。到最後只要跟規矩做就可以了。
在對待身邊的親友時, 卻就難了。

像對待小朋友一樣, 都是不可以“縱”的。
和很多人談“湊仔經”, 大都認為不論是嚴是寬, 是慈是惡, 教小朋友一定不可以“縱”。即使大家都不縱, 但有一個人縱, 也沒有用。

其實成年人何嘗不是? 當身邊的人個個也是好的時候, 要求就自然會提高。當大部分員工/同事做得好的時候, 也會要求效率高些。這樣當然很正常。

但有2個問題:
(1) 當身邊有人“玩爛”的時候, 把一些不應該做的事都做成“該做的standard”時, 就會令所有其他人都很麻煩了。有很多上司(尤其是不懂管理學的發不到達的老細, 或政府部門公營機構不會想賺錢的公務員)都不會把這些情況考慮, 也因此造成了惡性競爭的出現…(尤其在中國人社會); 又或者有些人會花很多時間或金錢去取悅男/女朋友, 但每個人的時間, 工作, 經濟狀況及人生態度也不同, 不能一概而論; 但卻也出現了很多“理所當然”應該要做的事, 但實際上是否真的需要做的呢?

(2) 前幾段所說的那樣, 愈做得好要求愈高。基本上你曾經做得好過, 就起碼要保持這那一個水準的“好”。做不到嗎? 是你的問題了。難怪“男人不壞, 女人不愛”。除了很多其他不同大家已知的原因之外(像: 能俘虜壞男人的心更有成功感, 壞男人通常比起好男人有趣不會悶…等等), 他們在一向壞的時候偶爾給你一絲的溫柔, 的而且確比起一個經常對你好的“好”來得矜貴。

那樣的話, 其實是否應該對人差一點? 難道又要常常說要保持“中庸之道”? 每一個人也是不同的個體, 而人的思想也是很複雜的, 要做到每一個人都好實在很困難。

到最後, 公司倒閉, 難以東山再起; 愛情消逝, 不能再回頭了。只有政府這些不會倒閉的公司, 一直半生不死地留在世上, 受盡唾罵。

做人真的很難哪, 造人相對卻簡單得多呢。
至於如何好好地造人, 卻是另一個話題了。

完